Bedankt voor je demo aanvraag!

Een email met je afspraak details is onderweg naar je.

Inmiddels heeft ook onze support medewerker ook een melding ontvangen.
Deze persoon zal met je contact opnemen om de demo verder af te stemmen.

In de tussentijd kan je een gratis proefaccount aanmaken.
Je zal versteld staan van de mogelijkheden

Overzicht van functionaliteiten

Functionaliteit

PIM

PIM Salaris

Contractmanagement

Digitaal personeelsdossier

Verlof- & verzuimregistraties

Declaraties

Rapportages aanmaken

Loonstroken in PIM

Betaalstaten & -batches

Loonjournaalposten

Unlimited team history

Loonaangiftes

Rapportages

Beginnen met PIM

Heb je nog vragen aan PIM?

Lees hieronder de meest gestelde vragen over onze HR oplossing. Je kan natuurlijk ook contact opnemen tijdens kantooruren met één van onze medewerkers.

Veel Gestelde Vragen

Kan ik later in het jaar starten met PIM?

Jazeker! U kunt ervoor kiezen om eerst de proefperiode PIM te gebruiken en dan op een later moment te beginnen met PIM voor het gehele bedrijf te gebruiken. Neem daarvoor contact op met PIM helpdesk en wij bewaren de in de proefperiode ingevoerde data tot het moment dat u PIM wilt gaan gebruiken.

Kan ik gegevens importeren?

Ja, de werknemer gegevens kunnen worden ingevoerd via een Excel-document. Vanaf PIM-versie 1-10-2023 kunt u dit zelf, wilt u hier eerder gebruik van maken, dan zullen wij deze gegevens voor u inlezen in PIM.

Kan ik nog meer van PIM verwachten?

Ja, ons Development team is voortdurend bezig met de ontwikkeling van PIM. Iedere 4 maanden leveren wij weer nieuwe functionaliteiten op. Momenteel wordt er bijvoorbeeld alweer hard gewerkt aan uitgebreidere digitale ondertekening, urenregistratie, functionaliteiten via de App en de PIM Capaciteitsagenda.

Voor wie is PIM bedoelt?

In principe is PIM te gebruiken door iedereen. Wij hebben echter PIM ontwikkelt voor bedrijven in het MKB (tot 100+ medewerkers) die wel hun HR-werkzaamheden professioneel willen verzorgen, maar daarbij ook veel andere zaken moeten regelen. PIM zorgt ervoor dat werknemers veel activiteiten zelf kunnen doen, dat leidinggevende op tijd worden geïnformeerd en dat alle standaard HR-processen zijn geregeld. Zodat u verder kunt met ondernemen.